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(5) 공사 간의 파트너쉽(Partnership) 구축
정부와 공식조직에서는 이들을 하위구조로 대하지 말고 파트너쉽 (Partnership)을 발휘하여 최대한 지원하고 활용해야 한다.
2. 사회복지관의 미래지향적 대책
1) 경제적 접근방법
(1) 복지관 운영비 보조금
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수준과 범위, 욕구표출의 주체 및 형태
4) 사회복지 전달체계
행정 및 법체계, 제도와 서비스의 내용, 기능 및 특성, 전달 주체 및 급여, 전문성과 과학성
5)자원 체계
책임 주체, 대응전략, 재원조달 사회복지역사연구의 의의 및 방법
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사회학연구회(편), 한국사회의 전통과 변화, 법문사
○ 김태룡 외(2000), 삶의 질에 대한 만족도 수준과 결정요인에 관한 연구, 한국지방자치학회보
○ 김환기(1997), 지역 개발과 환경 보전-을유문화사
○ 뉴 라이프 출판부(2001), 올바른 식생활,
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설명이 힘든 부분 특히 예산안이나 재정관리 인력관리 등에 관한 사항은 정확한 정보제공에 있어 민감한 기업의 방침에 의해 자세한 정보를 얻을 수 없었다. 그리고 인터뷰 시 담당자가 사회복지 행정조직에 대한 이론을 적용한 질문을 할 경
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사회 변화에의 참여
(6) 단계적 결별과 통합
3. 실제 가족문제의 현황과 배경을 설명함 - 학대 받는 아내
1) ‘학대 받는 아내‘ 가족문제의 현황 및 선정 이유
2) ‘학대 받는 아내‘ 가족문제의 배경
(1) 인적사항
(2) 사례관리 배경
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마련 : 시설 및 재가서비스
3) 부모부양에 따른 가족지원 서비스 마련
2. 실천적 측면
1) 노인학대예방 및 상담센터의 설치와 확대
2) 의료서비스 확충
3) 노인들의 인권보호와 임파워먼트적 접근방법
4) 일시보호소 설치
Ⅸ. 결론
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근로자 파견제
8) 근로자 파견제 도입 논의 경과
9) 공익위원안의 내용
10) 공익위원 안에 대한 평가
11) 차별?배제되는 노동계층
12) 여성노동자
13) 하청노동자
Ⅷ. IMF 이후의 한국기업의 구조조정 사례(삼성)
Ⅸ. 결론
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대한 합의가 있어야 하며, 사회복지관 운영에 관한 법적 제도적 보장이 요구된다. 이러한 관점에서 최근 추진되는 사회복지관설치육성법의 재정은 시급하다. 사회복지가 준 전문직으로 인정받는 상태에서 사회복지관 조직과 인력의 전문성
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대한 연구. 서울대학교 행정대학원. 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지 기관 자원확보의 중요성
2. 인터넷 등 다양한 매체를 통해 알게 된 좋은 사례
3. 후원모금이 활성화 될 수 있는 방법
1) 전문적 교육을 통한 자원개
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행정서비스 개발 및 서비스 제공
3) 종합평가
2. 주요 국가의 전자정부 추진체계
Ⅸ. 선진국의 전자화폐
1. 유럽의 전자화폐
1) 전자화폐의 발행자 선정
2) 예치금의 성격
3) 전자화폐 발행기관에 대한 건전성 감독
4) 예금보험
5) 기술적
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